总经理助理1名
10、办公室内勤1名
三、工资及待遇
1.公司免费提供食宿，新建的食堂、宿舍、卫生间，环境整洁。
2.由于公司在组建中，相关制度不完善，以上岗位暂时享受社会保险、意外保险等福利，其他福利待遇陆续完善。工资2000-15000不等。
四、招聘标准
1.年龄要求：18周岁以上---距法定退休年龄10年以上者；凡从事生产性岗位工种的员工，年龄要求为：18至55周岁；
2.学历：一般工种要求大专以上文化程度；技术工种还要求持有相关技术证件，有工作经验者优先，管理岗位要求具有中专以上文化程度；
3.身体状况：身体健康，经乡（镇）级以上医院体检合格者；无传染病史及重大疾病史者；女性未孕者；
4.基本素质要求：品行端正，为人友善，有团队协作精神，无不良记录和过失，心理健康者；
5.工作态度：工作踏实肯干、吃苦耐劳，能服从公司的管理，胜任公司交付的工作任务；
6.根据工作岗位技能要求需进行考试（笔试、口试）的，择优录取；
7.能长期住宿，服从公司统一安排的休息、休假制度的；
8.能认同我公司的企业文化，符合国家规定的就业要求，对用人单位提供真实有效的个人信息者。
五、录用标准
1.思想品德：思想端正、积极进步，无不良嗜好、热爱本职工作，无不良纪录，能够严格遵守国家的法律、法规和公司制定的各项规章制度者；
2.身体状况：身体健康，无疾病隐患，健康体检合格者，并能承受公司生产工作的岗位要求者；
3.工作纪律：能够遵守公司的各项规章制度，不打（吵）架，不斗殴，不拔弄事非，能团结职工，热爱集体，无违纪行为和记录者；
4.工作态度：工作积极、踏实肯干，能服从领导指挥和工作安排，有敬业精神，能得到部门主管和团队员工的共同认可者；
5.工作成绩：能胜任本职工作，达到本职岗位责任的要求或水平，能完成本岗位的定额或定量标准，工作效率高，工作质量好，工作业绩出色者；
6.岗位培训：通过人力资源部门或本部门所在岗位的专项培训，达到公司规定上岗标准要求者；
7.综合评价：各职能部门的职工对其无不良反映意见，各职能部门领导出具的新聘员工综合评价报告总分在85分以上者；
六、转正标准
1.公司员工试用期的规定：员工试用期为：3个月特殊情况者可由人力资源部提出申请，报总经理审批；
2.依据劳动合同和公司相关规定，试用期满，所在各职能部门主管对试用员工给予综合评价；符合转正条件的，提出书面申请，交部门经理审批，人力资源部汇总后提交总经理审批并备案；凡不符合转正条件的，各职能部门主管需出具书面的相关材料，交人力资源部备案；因其员工个人原因解除劳动合同的，须各职能部门负责出具解除合同的材料。
七、联系电话： 0435-7376567 0435-7372567 15944554619
联系人：刘女士
吉林省盛世源牧业有限公司
2019年9月27日
